Courage managérial

Le courage: c’est la pleine expression de soi dans l’ici maintenant ; c’est oser sortir de sa zone de confort, d’affronter ses peurs en puisant dans ses forces ; c’est le courage de prendre des risques et de les assumer et de se tromper et d’apprendre ; c’est aussi le courage de prendre des décisions impopulaires dans l’immédiat, en ayant à l’esprit le mieux-être de tous et l’intérêt de l’organisation ; c’est aussi, le courage de passer à l’action tout en étant conscient du jugement des autres, sans toutefois créer de remous ou endommager des relations internes ou externes à plus long terme ; le courage managérial, c’est aussi la volonté de persévérer au quotidien, d’accepter les critiques et de ne pas se laisser aller à la facilité ; c’est enfin savoir mobiliser les gens afin qu’ils retrouvent le sens de l’effort, du dépassement et le goût de la performance.

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