Objectif général
Comprendre l’importance et l’utilité de l’agilité lorsqu’il s’agit de prise de décision, pour pouvoir prendre les meilleures décisions en tant qu’équipe et individu.
Objectifs spécifiques
À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
- Structurer leur approche pour prendre des décisions.
- Oser prendre des décisions même si elles comportent des risques !
- Maîtriser le processus décisionnel
- Évaluer les options par rapport aux critères définis et évitez les pièges courants lors des prises de décision.
- Prendre de meilleures décisions en équipe.
Éléments de contenu
Introduction
- La prise de décision dans le contexte actuel
- La prise de décision versus l’inertie
- Les 2 grandes catégories de décision – système 1 et 2.
- Pièges courants à la prise de décision et comment les surmonter
Le processus décisionnel
- Le processus décisionnel
- La gestion des risques : facteur inhérent à la prise de décision
- Adopter une position stratégique en contextualisant et définissant le problème à régler
Modèles et outils pour évaluer les options
- Différents modèles stratégiques d’analyse
- Quelques outils d’évaluation des alternatives
- La prise de décision en mode agile
Prise de décision en équipe en mode agile
- Prise de décision en équipe et les différents modes possibles
- Établir un plan d’action et les mesures de contrôle d’une décision prise ainsi que l’engagement de chacun dans sa mise en œuvre
Renforcer ses compétences décisionnelles
- Comment évaluer notre processus décisionnel et les résultats
- Communiquer ses décisions même si elles peuvent être impopulaires
Méthodologie
- Questionnaire préparatoire pour une réflexion des participants sur leurs enjeux et/ou besoins spécifiques
- Exposés accompagnés d’échanges dirigés (30%), discussions de situations vécues par les participants (35%) en groupe ou en sous-groupes, activités pratiques individuelles, en sous-groupes ou en groupe à travers des exercices ludiques, études de cas ou mises en situation… (35%)
- Plan d’action individuel complété et engagements pris par les participants pour la mise en pratique de retour en poste
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