Civilité en milieu de travail pour les gestionnaires

Comment réagir face à des situations d’incivilité lorsque l’on est gestionnaire? La civilité en milieu de travail est un défi quotidien pour les gérants, surtout lorsqu’il s’agit d’intervenir de façon appropriée afin de favoriser une collaboration harmonieuse et mettre en avant un climat de travail sain. Un gestionnaire qui est bien informé et qui sait réagir face à l’incivilité, est capable de guider son équipe et d’augmenter le potentiel de cohésion de celle-ci.

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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Cette formation est offerte en français ou en anglais (EN)

  • Bonus: un aide-mémoire de la formation ainsi que du contenu digital supplémentaire pour se perfectionner sont offerts!
  • Pour maximiser l’apprentissage et le transfert de retour en poste, le nombre suggéré de participants est limité à 12 par groupe
  • Cette activité est reconnue en vertu de la loi du 1%, Propulsion RH organisme formateur reconnu par Emploi-Québec

Cette formation n’est actuellement pas offerte en formation publique,
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