Civilité et climat de travail

Une diversité de main-d’œuvre dans un milieu de travail amène une diversité de comportements que l’employeur doit gérer afin d’offrir à chacun un milieu de travail où les relations interpersonnelles se maintiennent à un niveau de qualité au moins acceptable. Les règles comportementales qu’un employeur se dote, pour lesquelles il partage la responsabilité avec l’ensemble du personnel, doivent être encadrées par son personnel de gestion.

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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Cette formation est offerte en français ou en anglais (EN)

  • Bonus: un aide-mémoire de la formation ainsi que du contenu digital supplémentaire pour se perfectionner sont offerts!
  • Pour maximiser l’apprentissage et le transfert de retour en poste, le nombre suggéré de participants est limité à 12 par groupe
  • Cette activité est reconnue en vertu de la loi du 1%, Propulsion RH organisme formateur reconnu par Emploi-Québec

Cette formation n’est actuellement pas offerte en formation publique,
n’hésitez pas à nous faire part de votre intérêt.

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