Ce sont lors des moments difficiles que l’humain montre la vérité de qui il est vraiment
Nous n'étions simplement pas prêts...
Nos conseils sur l’externalisation des activités RH
Dans la gestion des PME, tout est une question de stratégie.
Qu’est-ce qu’un diagnostic de ressources humaines ?
Source d’efficacité et avantage concurrentiel de l’entreprise – le personnel.
Bonnes pratiques d’accueil en entreprise
Nous n'avons qu'une seule chance pour faire une bonne première impression. Ceci est valable dans notre vie personnelle ainsi que notre environnement de travail. Le premier jour d'un nouvel employé lui donne une forte image de la compagnie; pourquoi ne pas faire en sorte que celle-ci soit positive?
Apprentissage mixte: un atout!
Pour développer les compétences comme pour le choix de spiritueux, chacun a sa préférence. Lorsque certains privilégient la formation de groupe pour son côté interactif, d’autres pencheront davantage vers la formation à distance alors que d’autres ne miseront que sur le coaching. Les goûts ne se discutant pas, pourrions-nous admettre que chacune de ces solutions présente des bénéfices différents qui répondent à des enjeux distincts?
Optimiser votre recrutement par la vente
Le recrutement évolue avec les exigences des employeurs, des candidats, l’état du marché de l’emploi et l’environnement socio-économique de manière générale. Cet article montre comment améliorer notre recrutement en appliquant adéquatement les stratégies et techniques de vente au recrutement...
4 formes de reconnaissances pour employés
Aujourd’hui, découvrons les différentes formes de reconnaissance et donnons la chance à chacun d’être reconnu pour son apport particulier au développement de vos organisations au-delà des programmes de reconnaissance qui peuvent déjà y exister....