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La communication bienveillante en affaires

Par |2020-02-25T20:39:09+00:0012 février 2019|Communication, Entreprise|

Combien de fois ai-je été coincée dans des pensées en apparence inoffensives, mais qui avaient pour effet de m'entrainer dans des conversations avec l'intention d'arriver à mes fins, de convaincre ou de sortir mon meilleur argument?

Six raisons pour un consultant en ressources humaines de travailler avec une firme de conseil indépendante

Par |2020-02-25T20:40:03+00:007 février 2019|Consultation, Entreprise|

Un accès privilégié à des mandats enrichissants Lire plus
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Bonnes pratiques d’accueil en entreprise

Par |2020-02-25T20:40:13+00:005 février 2019|Entreprise, Gestion de personnel-Leadership, Ressources Humaines|

Nous n'avons qu'une seule chance pour faire une bonne première impression. Ceci est valable dans notre vie personnelle ainsi que notre environnement de travail. Le premier jour d'un nouvel employé lui donne une forte image de la compagnie; pourquoi ne pas faire en sorte que celle-ci soit positive?

Identifier les opportunités pour vendre ses idées à l’interne

Par |2020-02-25T20:40:57+00:0025 janvier 2019|Entreprise, Gestion de personnel-Leadership, Ressources Humaines, Vente et SAC|

Vous avez de brillantes idées et malheureusement certaines Lire plus

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Apprentissage mixte: un atout!

Par |2020-02-25T20:41:51+00:0018 septembre 2018|Développement des compétences, Entreprise, Ressources Humaines|

Pour développer les compétences comme pour le choix de spiritueux, chacun a sa préférence. Lorsque certains privilégient la formation de groupe pour son côté interactif, d’autres pencheront davantage vers la formation à distance alors que d’autres ne miseront que sur le coaching. Les goûts ne se discutant pas, pourrions-nous admettre que chacune de ces solutions présente des bénéfices différents qui répondent à des enjeux distincts?

Optimiser votre recrutement par la vente

Par |2020-02-25T20:42:11+00:0023 août 2018|Entreprise, Ressources Humaines|

Le recrutement évolue avec les exigences des employeurs, des candidats, l’état du marché de l’emploi et l’environnement socio-économique de manière générale. Cet article montre comment améliorer notre recrutement en appliquant adéquatement les stratégies et techniques de vente au recrutement...

5+1 étapes pour gérer son temps et en gagner!

Par |2020-02-25T20:42:26+00:0015 juillet 2018|Entreprise, Gestion du temps et efficacité|

Selon vous, manquons-nous plus de temps ou d’argent? Les deux me direz-vous! En réalité, la plupart des personnes avouent manquer plus de temps que d’argent. Pour beaucoup, nous devons toujours faire plus en moins de temps. Surcharge de travail, projets qui n’avancent pas, manque de concentration, stress…en sont les conséquences. Dans ce contexte, une bonne gestion du temps devient un élément crucial pour rester en contrôle de notre travail… et de notre vie. Ma proposition : Devenez maître de votre temps! Imaginez que vous gagnez........

4 formes de reconnaissances pour employés

Par |2020-02-25T20:42:44+00:0023 juin 2018|Entreprise, Gestion de personnel-Leadership, Ressources Humaines|

Aujourd’hui, découvrons les différentes formes de reconnaissance et donnons la chance à chacun d’être reconnu pour son apport particulier au développement de vos organisations au-delà des programmes de reconnaissance qui peuvent déjà y exister....